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山东寿光:树立“三大品牌”推动审计工作科学发展
 
【时间:2014年06月20日】 【来源:山东省寿光市审计局】字号: 【大】 【中】 【小】
    
    近几来,山东省寿光市审计局锐意创新,结合工作实际,树立了具有寿光审计特色的“三大品牌”,提升了审计能力和审计成果,推进了寿光市审计事业科学发展。
    
    一是以锤炼干部品质为重点,树立“七型”机关管理品牌。围绕“建立什么样的审计机关,培养什么样的审计干部”为目标,寿光市审计局与时俱进,提出了“大力营造新型机关,努力争当‘七型’干部”的新思路,着力培育政治坚定型、思维超前型、理论学习型、业务钻研型、工作创新型、执法公正型、生活律己型的新型审计干部。“为激发审计干部争当“七型”人才,该局在实践中不断完善目标考核制度,将“七型”目标量化、细化,实行百分考核,建立“七型”机关管理机制,将考核评分情况作为公务员年度考核、科室及个人评优评先的依据,且与干部晋职和年度目标责任制挂钩。这也从根本上解决了公务员绩效考评难的问题,为做好公务员的考核积累了经验。
       
    二是以营造人文环境为重点,树立“四以二创”文明创建品牌。几年来,该局不断创新文明建设的思路和方法,努力把有审计特色的文明建设塑造成为一个品牌,用品牌去影响审计干部,提高队伍的综合素质。2013年,审计局领导班子提出了文明创建育人创业的“四以二创”工程,加快寿光审计文明创建的步伐。即:确立以教育德、以训强能、以律促廉、以勤创业的“四以”主题,开展创文明科室、创文明单位的“双创”活动,加强上下联动、左右联动的“二联”机制,实现文明建设达到全省乃至全国审计系统一流水平的目标。实施这一工程后,带来了崭新的机关形象,2013年寿光市审计局被评为“潍坊市级文明单位”“全国审计宣传优秀单位”。
    
    三是以规范执法行为为重点,树立“三评”审计质量品牌。多年来,该局始终把审计质量放在首位,不断加强审计质量控制,降低审计风险。在深入调研的基础上,提出并实施了审前评审审计方案,看审前调查是否具体,方案要素是否齐全,审计成本是否合理;审中评查审计质量,重点做好审计质量“回头看”,及时上报审计结果,对审计质量实行终身负责制;审后评选优秀项目,给予适度的精神奖励的审计质量“三评”新举措。使整个审计业务工作步入科学化轨道,成为有效规范审计行为,优化审计资源,提升审计质量,降低审计风险,提高工作效率的新平台。(李文通)
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